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寧波
勞動仲裁是否有中斷
勞動仲裁是否有中斷
勞動仲裁中斷的情形：
(一)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；
(二)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的；
(三)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果我們申請了勞動仲裁，可能會因為一些情況而中斷，這些情況包括一方當(dāng)事人通過協(xié)商申請調(diào)解等方式對對方主張權(quán)利，也有可能是對方當(dāng)事人同欲履行義務(wù)，還有可能是有人通過相關(guān)的部門進(jìn)行投訴，在人民法院進(jìn)行處理的情況。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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