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勞動(dòng)爭議仲裁是否收費(fèi)
勞動(dòng)爭議仲裁是否收費(fèi)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁是不收費(fèi)的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)，一直是職工群眾和勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人反映較大的問題之一。通過法律規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)的有利之處在于，可以使當(dāng)事人不致因收費(fèi)問題而影響到其對(duì)仲裁裁決的認(rèn)可程度，發(fā)揮勞動(dòng)爭議仲裁制度在勞動(dòng)爭議處理中的重要作用。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障的規(guī)定，解決了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的相關(guān)費(fèi)用，為勞動(dòng)爭議仲裁工作的正常開展提供了保證。這將大大減輕爭議當(dāng)事人，特別是勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)仲裁案件中，勞動(dòng)者的勝訴率并不低，大概在48%左右;而用人單位的敗訴率則在8%左右另外50%左右案件的結(jié)果是以雙方調(diào)解告終的。對(duì)于部分勝訴的案件來說，勞動(dòng)者也需要支付勝訴部分相應(yīng)的費(fèi)用。如果取消收費(fèi)，勞動(dòng)爭議訴訟必定會(huì)大量增加，可是濫用訴權(quán)的現(xiàn)象也會(huì)不可避免地發(fā)生。在一定程度上，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)將加大勞動(dòng)仲裁部門的工作難度，需要政府部門投入更多的人力、物力和財(cái)力。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，自己到勞動(dòng)部門進(jìn)行一個(gè)勞動(dòng)仲裁的話，是不需要收取任何費(fèi)用的，這個(gè)是直接由國家的財(cái)政部門進(jìn)行報(bào)銷處理，這個(gè)時(shí)候自己也可以直接把用人單位給進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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