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勞動仲裁后還能開離職證明嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 772人看過

一、勞動仲裁后還能開離職證明嗎

用人單位解除勞動合同的,要開具解除勞動合同證明給勞動者。如果勞動仲裁裁決書與解除勞動合同有關(guān)的,裁決書可以用為解除勞動合同證明,用人單位不需要出具離職證明。

二、相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法

第五十條?【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第四十六條?裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,用人單位解除勞動合同的,要開具解除勞動合同證明給勞動者。如果勞動仲裁裁決書與解除勞動合同有關(guān)的,裁決書可以用為解除勞動合同證明,用人單位不需要出具離職證明。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢,律霸網(wǎng)有最專業(yè)的律師為你解答。

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