一、勞動仲裁偷錄的錄音算證據(jù)嗎

偷錄的錄音經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)查證屬實的，可以作為證據(jù)。對偷錄音查證的主要方式是取證手段是否合法、錄音是否完整、錄音與案件的關(guān)聯(lián)性等。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第三十九條?當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

第九十三條?人民法院對于電子數(shù)據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)結(jié)合下列因素綜合判斷：

(一)電子數(shù)據(jù)的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統(tǒng)的硬件、軟件環(huán)境是否完整、可靠;

(二)電子數(shù)據(jù)的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統(tǒng)的硬件、軟件環(huán)境是否處于正常運行狀態(tài)，或者不處于正常運行狀態(tài)時對電子數(shù)據(jù)的生成、存儲、傳輸是否有影響;

(三)電子數(shù)據(jù)的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統(tǒng)的硬件、軟件環(huán)境是否具備有效的防止出錯的監(jiān)測、核查手段;

(四)電子數(shù)據(jù)是否被完整地保存、傳輸、提取，保存、傳輸、提取的方法是否可靠;

(五)電子數(shù)據(jù)是否在正常的往來活動中形成和存儲;

(六)保存、傳輸、提取電子數(shù)據(jù)的主體是否適當(dāng);

(七)影響電子數(shù)據(jù)完整性和可靠性的其他因素。

人民法院認(rèn)為有必要的，可以通過鑒定或者勘驗等方法，審查判斷電子數(shù)據(jù)的真實性。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，偷錄的錄音經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)查證屬實的，可以作為證據(jù)。對偷錄音查證的主要方式是取證手段是否合法、錄音是否完整、錄音與案件的關(guān)聯(lián)性等。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。