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寧波
拖欠工資如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
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關于拖欠工資的補償，原勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金：
（一）克扣或無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補償的。
《勞動合同法》第85條對此問題作出了新的規(guī)定，即用人單位未按規(guī)定或約定及時足額支付勞動報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資、安排加班不支付加班費、未按法律規(guī)定支付解除或終止勞動合同的經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應付金額50%-100%的標準向勞動者加付賠償金。
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