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寧波
老師體罰學(xué)生應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
體罰行為違反了我們國家的教育法，義務(wù)教育法，教師法和未成年人保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定，如果有嚴(yán)重的體罰現(xiàn)象，是有可能構(gòu)成刑事犯罪的。體罰主要是指老師采用暴力的方式方法或者以暴力的方式去威脅，或者使用其他的具有強(qiáng)制性的方式，對學(xué)生的身體健康進(jìn)行侵害的侵權(quán)行為，具體行為比如使用手或者工具打?qū)W生，要求學(xué)生罰站或下蹲，或者其他超越身體動作的運(yùn)動等。
還有就是變相的體罰，這是一種采用間接的手段已達(dá)到對學(xué)生懲罰的目的，包括肉體和精神上的懲罰都會對學(xué)生造成傷害，如果布置大量的作業(yè)，對學(xué)生辱罵諷刺等。對于體罰學(xué)生的老師，我國法律有明確的規(guī)定，可以對其進(jìn)行處罰，處罰的方式和力度也會根據(jù)老師體罰學(xué)生的具體情況來定。
各個教育單位，包括學(xué)校和其他的教育機(jī)構(gòu)，對那些經(jīng)常體罰學(xué)生，而且屢教不改的老師，應(yīng)該按照現(xiàn)在實施執(zhí)行的教師管理辦法，由案發(fā)所在單位或者教育部門對體罰學(xué)生的老師給與解雇或者行政處分。解雇的方式有兩種，輕一點(diǎn)的就是解除當(dāng)前職位的聘任合同，但其工作會由教育單位或者教育部門安排，嚴(yán)重一點(diǎn)就是解除教師聘任合同，其工作由其自己再找，教育單位和教育部門不幫助其安排。
行政處分也根據(jù)涉事老師體罰學(xué)生的具體情況可以分為警告、記過、降級、撤銷職務(wù)、開除解聘等。如果體罰學(xué)生很嚴(yán)重的，比如不擇手段，對學(xué)生造成不可修復(fù)的損害甚至死亡時，那么就構(gòu)成了犯罪，會由法院對其行為追究責(zé)任并進(jìn)行處罰。還有就是因為體罰對所在教育單位造成損害的，比如名譽(yù)損失，那么涉事老師也應(yīng)該進(jìn)行賠償。
體罰學(xué)生應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
如果老師體罰學(xué)生應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
如果老師體罰學(xué)生怎么處理？
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