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員工與公司簽訂的協(xié)議受法律保護(hù)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 584人看過

員工與公司簽訂的協(xié)議受法律保護(hù)嗎

內(nèi)部協(xié)議需要滿足內(nèi)容合法合理,雙方公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用簽署的協(xié)議才具有法律效力。但是貴公司目前這種情況,簽協(xié)議都不具有法律效力,因?yàn)槠溥`反了法律的強(qiáng)制性。

存在勞動關(guān)系未簽合同,不合法。

根據(jù)《勞動法》第十六條及《勞動合同法》第十二條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過這個(gè)期限,員工可以追溯經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

員工因放棄社保所簽的協(xié)議無效。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,對于和公司簽訂了這些協(xié)議的話,只要是屬于雙方意愿簽訂,然后沒有違法的信息,就會產(chǎn)生法律效力的,當(dāng)然受到法律的保護(hù),再有一方出現(xiàn)的違約情況的話,可以進(jìn)行起訴,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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