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一、試用期延長協(xié)議范本： 試用期延長協(xié)議 本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。 甲方為公司，乙方為。 根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。 經(jīng)部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條...

對試用期員工進行辭退的時候，用人單位以不符合錄用條件辭退的，必須說明理由，并且該錄用條件必須是公開的，為外人所知曉的。 1、對試用期間的勞動者進行考核鑒定并保存書面鑒定意見。 在有了錄用條件的情況下，還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期...

一、《勞動法》規(guī)定的“以上”、“不滿”是否包括本數(shù) 《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本條所規(guī)定的“...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業(yè)資格后在大陸從事律師職業(yè)，是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發(fā)布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規(guī)定》。 據(jù)悉，今年共有6...

技術合作三方協(xié)議 甲方：________煤電開發(fā)有限公司 乙方：_________________________ 設計院：____________設計研究院 ____________煤電開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)招標委托_________________...

入職一月不簽合同公司是否違法勞動者進公司快一個月了，公司還沒有和勞動者簽定勞動合同不違法，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者和用人單位建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同...

在房產(chǎn)中介公司工作需要房地產(chǎn)經(jīng)紀人證書或者房地產(chǎn)估價師。 1、可以報考“房地產(chǎn)經(jīng)紀人" 《房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證考試實施辦法》(人發(fā)〔2001〕128號)的規(guī)定，凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，并具備下列條件之一者，可以申請參加房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考...

試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期?！霸囉闷凇笔前殡S著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。 在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益...

入職包含試用期嗎,試用期有什么規(guī)定? 包括。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》第十九條對試用期的規(guī)定是這樣的： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不...