一、辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎?

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

二、入職手續(xù)是怎樣的?

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。

4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

三、如何做轉(zhuǎn)正評估?

1、轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實習(xí)期時，由人事部安排進行轉(zhuǎn)正評估。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。直接經(jīng)理的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

四、出生證明有哪些用途?

1、證明在中華人民共和國境內(nèi)的出生人口出生時的健康及自然狀況;

2、證明出生人口的血親關(guān)系;

3、作為新生兒獲得國籍的醫(yī)學(xué)依據(jù);

4、作為戶籍登記機關(guān)進行出生人口登記的醫(yī)學(xué)依據(jù);

5、作為新生兒依法獲得保健服務(wù)的憑證;

6、為其他必須以《出生醫(yī)學(xué)證明》為有效期限的事項提供依據(jù)。

通過上文，小編給大家分析了辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎這個問題。一般來說，辦入職需要新員工提供身份證、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、體檢證明等。如果其之前有過工作，還要提供一份解除勞動關(guān)系證明。大部分單位都不會要求提供結(jié)婚證和出生證明，畢竟這個不影響員工的入職。