傷殘鑒定就是指對(duì)傷后傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定的一般有對(duì)交通事故的傷殘鑒定、對(duì)工傷事故的傷殘鑒定、對(duì)意外傷害的傷殘鑒定以及對(duì)打架斗毆的傷殘鑒定。一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

申請(qǐng)傷殘鑒定需要注意時(shí)間問題，一般是在發(fā)生事故后的一年時(shí)間以內(nèi)由當(dāng)事人或者是用人單位，給當(dāng)事人先申報(bào)工傷，在當(dāng)事人的傷情穩(wěn)定之后，再申請(qǐng)辦理傷殘等級(jí)的鑒定。依據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，當(dāng)事人享有相應(yīng)補(bǔ)償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，關(guān)于傷殘的鑒定有這些竅門。如果職工發(fā)生事故后被診斷為職業(yè)病的，需要注意一點(diǎn)，那就是職工所在的單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故那一天或者是職工被診斷為職業(yè)病那一天起算，向社會(huì)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，時(shí)間應(yīng)在三十天之內(nèi)，當(dāng)然，在得到社會(huì)保險(xiǎn)部門的同意下，這個(gè)時(shí)限可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)。如果用人單位沒有按照前述的規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，那么需要注意其工傷職工或者他的直系親屬應(yīng)該在發(fā)生事故傷害之日起或者被確診為職業(yè)病的一年之內(nèi)直接向用人單位的所在地的統(tǒng)籌地區(qū)的保障部門作出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)也應(yīng)該提交相關(guān)的申請(qǐng)書，其申請(qǐng)書需要準(zhǔn)備相關(guān)的資料，比如工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書，能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)院出具的醫(yī)療癥斷書或者是可以確定職業(yè)病的醫(yī)療診斷證明。當(dāng)然工傷認(rèn)定的申請(qǐng)表還需要包括事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因還有職工因工受傷導(dǎo)致的傷殘程度等詳細(xì)的材料。

一般勞動(dòng)功能障礙可以分為十個(gè)不同的傷殘等級(jí)其中傷殘情況最為嚴(yán)重的為一級(jí)，傷殘情況最輕的為十級(jí)。因公受傷導(dǎo)致的生活自理障礙可以分為三個(gè)不同的等級(jí)：生活情況完全不可以自理的、大部分的生活情況不可以自理的以及部分生活不可以自理的。這些等級(jí)牽涉到關(guān)于賠償?shù)膯栴}，也不可忽視。

總結(jié)起來就是要申報(bào)及時(shí)，申請(qǐng)鑒定要及時(shí)，要有維權(quán)意識(shí)，單位不給申請(qǐng)的自己也要申請(qǐng)，最后就是要保留好相關(guān)材料。

以上就是關(guān)于傷殘鑒定的相關(guān)竅門，希望對(duì)你有所幫助。

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