仲裁的審理時限是如何規(guī)定的？仲裁審理的結(jié)案與送達(dá)

依照法律要求，仲裁委員會處理勞動爭議的時限最長一般為兩個月。準(zhǔn)確地說，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)，對爭議案件作出裁決。據(jù)有關(guān)部門解釋，這里所說的"收到仲裁申請，是指仲裁委員會決定受理案件之日，沒有被解釋為其收到當(dāng)事人仲裁申請書的實際日期。另外要說明的是，仲裁處理時限的起始時間，應(yīng)以上述"收到仲裁申請"的時間為準(zhǔn)（為《勞動法》中的規(guī)定），而不應(yīng)依《企業(yè)勞動爭議處理條例》中所規(guī)定的"自組成仲裁庭之日起"作為起始時間。

實際中仲裁辦案時間有時會超過上述兩個月的期限。有關(guān)法規(guī)規(guī)定，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。

另外，由于在案件處理過程中可能遇到一些致使仲裁庭無法繼續(xù)審理的情況。這些情況可能使得仲裁委員會決定"中止"仲裁審理，而中止仲裁審理的時間，是不計算在上述兩個月的期限內(nèi)的。因此遇有仲裁中止情形，仲裁程序便會要拖延一些時間。

仲裁審理的結(jié)案與送達(dá)

勞動爭議仲裁委員會經(jīng)仲裁調(diào)解或仲裁裁決對案件審理結(jié)束，應(yīng)將仲裁調(diào)解書或仲裁裁決書及時送達(dá)雙方當(dāng)事人，并將審理過程中產(chǎn)生的一系列文書、資料出卷歸檔，以備事后查閱。

仲裁程序中的送達(dá)，是指仲裁機構(gòu)按規(guī)定的方式和要求將具有法律意義的仲裁文書（如申訴書副本、調(diào)解書、開庭通知書、裁決書等）送交仲裁參加人的行為。依法送達(dá)，便會產(chǎn)生法律規(guī)定的后果，如調(diào)解書送達(dá)后，即產(chǎn)生法律效力；開庭通知書送達(dá)后，若被訴人拒不到庭且無正當(dāng)理由，仲裁庭可以缺席裁決等。如果送達(dá)不符合規(guī)定的方式和要求，則不產(chǎn)生上述法律后果。如調(diào)解書送達(dá)時，當(dāng)事人拒絕簽名和接收，則表示調(diào)解書不發(fā)生法律效力。

送達(dá)的方式一般應(yīng)為直接送達(dá)。也就是應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)受送達(dá)人，并由其在送達(dá)回執(zhí)上記明收到日期，簽名或蓋章。如果本人不在時，可交其同住成年親屬簽收。受送達(dá)人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收。

如果受送達(dá)人拒絕受仲裁文書時，送達(dá)人可邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書（如開庭通知書）留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)。這種送達(dá)方式叫留置送達(dá)，一般不適用于仲裁調(diào)解書的送達(dá)。

還有一種送達(dá)方式為委托送達(dá)。如果直接送達(dá)有困難，可以委托當(dāng)事人所在地的仲裁委員會代為送達(dá)。

最后還有郵寄送達(dá)和公告送達(dá)方式。前者指以掛號寄出仲裁文書，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。后者指當(dāng)受送達(dá)人下落不明時，或者采用上述各種方式均無法送達(dá)時，可通過刊登公告，自發(fā)出公告之日起經(jīng)過30日，即視為送達(dá)。