一般來(lái)講職務(wù)技術(shù)成果是發(fā)明創(chuàng)造的員工與單位共同所有的，而非職務(wù)技術(shù)成果則往往屬于發(fā)明創(chuàng)造者所有。當(dāng)然，凡事都有例外的情況。下面，就請(qǐng)大家跟隨律霸小編一起看看職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利歸屬情況吧。

一、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利歸屬

根據(jù)我國(guó)《合同法》第三百二十六條、第三百二十七條以及最高人民法院《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問(wèn)題的規(guī)定》，如果開(kāi)發(fā)者在研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中，全部或者大部分利用法人或其他組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料等物質(zhì)技術(shù)條件，或者該項(xiàng)技術(shù)成果的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是在本單位尚未公開(kāi)的技術(shù)成果、階段性成果或者關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上完成，該項(xiàng)開(kāi)發(fā)研究是屬于開(kāi)發(fā)者所在崗位的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，則該想技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)該歸法人或者其他組織(單位)所有。如果該項(xiàng)技術(shù)成果的完成并不屬于該開(kāi)發(fā)者的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，而是其在完成本職工作的情況下，利用專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息完成的，則屬于非職務(wù)技術(shù)成果，其應(yīng)該由開(kāi)發(fā)者個(gè)人所有。

二、哪些技術(shù)成果屬于非職務(wù)技術(shù)成果?

非職務(wù)技術(shù)成果是指職務(wù)技術(shù)成果以外的技術(shù)成果，即完成技術(shù)成果的個(gè)人自行研究開(kāi)發(fā)，并主要不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的成果。由此可見(jiàn)，確認(rèn)非職務(wù)技術(shù)成果必須同時(shí)具備下述兩個(gè)條件才能成立：

1、該技術(shù)成果不是完成人在所在單位承擔(dān)的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)課題，也不是該完成人的崗位職責(zé)，而是完成人自行研究開(kāi)發(fā)的。

2、完成該技術(shù)成果的資金、材料、設(shè)備等物質(zhì)條件主要不是由本單位所提供的，項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)的全過(guò)程中沒(méi)有采用單位未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)和技術(shù)資料。

非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人，完成技術(shù)成果的個(gè)人有權(quán)就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同，也有權(quán)不訂立技術(shù)合同。

看完上文的內(nèi)容后相信你已經(jīng)清楚什么情況下員工的發(fā)明創(chuàng)造是屬于職務(wù)技術(shù)成果，而什么情況下則不屬于了吧。希望小編整理的內(nèi)容，能夠幫助你進(jìn)一步了解職務(wù)技術(shù)成果的相關(guān)內(nèi)容。律霸你身邊的好幫手，有法律問(wèn)題就找律霸。

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