(一)計(jì)算機(jī)軟件版權(quán)的保護(hù)：

雖然我國(guó)《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》第六條規(guī)定：中國(guó)公民和單位對(duì)其所開發(fā)的軟件，不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，均依照本條例享有著作權(quán)。但同時(shí)該條例第二十四條又規(guī)定：向軟件登記管理機(jī)構(gòu)辦理軟件著作權(quán)的登記，是根據(jù)本條例提出軟件權(quán)利糾紛行政處理或者訴訟的前提。軟件登記管理機(jī)構(gòu)發(fā)放的登記證明文件，是軟件著作權(quán)有效或者登記申請(qǐng)文件中所述事實(shí)確實(shí)的初步證明。所以為更好地保護(hù)公司計(jì)算機(jī)軟件的版權(quán)，公司應(yīng)該將自主開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件向軟件登記管理機(jī)構(gòu)辦理軟件著作權(quán)的登記，從而避免在產(chǎn)生糾紛時(shí)因無(wú)法提供有力證據(jù)而處于被動(dòng)地位。

(二)專利技術(shù)的保護(hù)：

在研發(fā)新技術(shù)前，要對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行查詢，看別人是否已有這類技術(shù)，或它是否侵犯別人的專利權(quán)，避免盲目上項(xiàng)目。

在決定研發(fā)后，應(yīng)與技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議，規(guī)定在研究中獲得的技術(shù)成果歸公司所有，技術(shù)人員離職時(shí)不得帶走有關(guān)技術(shù)資料，離職后一段時(shí)間內(nèi)亦不得從事與原單位工作相同、近似或有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。建立檔案，保證對(duì)技術(shù)上的進(jìn)展有完整記錄。

在開發(fā)階段完成后，聘請(qǐng)專利代理人開始申請(qǐng)專利。

如果發(fā)現(xiàn)別人在后也申請(qǐng)了類似專利，應(yīng)可利用公司的在先權(quán)利申請(qǐng)他人的這個(gè)專利無(wú)效。若發(fā)現(xiàn)他人使用自己的專利技術(shù)，應(yīng)及時(shí)對(duì)侵權(quán)人、侵權(quán)行為發(fā)生地和侵權(quán)規(guī)模、侵權(quán)所得或公司所受到的損失進(jìn)行調(diào)查、取證。

公司在與其他單位合作過(guò)程中，根據(jù)合作內(nèi)容的不同，對(duì)所涉及的專利技術(shù)的使用及收費(fèi)，應(yīng)及時(shí)簽訂《專利實(shí)施許可合同》、《技術(shù)開發(fā)合同》、《技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同》、《技術(shù)咨詢合同》、《技術(shù)服務(wù)合同》。

(三)商業(yè)秘密的保護(hù)

1、確定商業(yè)秘密

首先通過(guò)分析企業(yè)成本與預(yù)期收益來(lái)確定商業(yè)秘密的類型，然后確定哪些商業(yè)秘密納入保護(hù)范圍，并以何種力度進(jìn)行保護(hù)。

2、采取系統(tǒng)有效的措施

對(duì)于已經(jīng)確定進(jìn)行保護(hù)的商業(yè)秘密，建議分成以下幾個(gè)方面進(jìn)行保護(hù)：

(1) 將需要保護(hù)的商業(yè)秘密分成幾個(gè)部分，分別由不同的工作人員進(jìn)行管理，使企業(yè)中全面掌握商業(yè)秘密的人員數(shù)降至最低。

(2) 根據(jù)商業(yè)秘密的重要性，將商業(yè)秘密分成不同等級(jí)，不同級(jí)別的員工所掌握的商業(yè)秘密等級(jí)也不同，使員工身上所附的保密義務(wù)也不盡相同。

(3) 對(duì)于技術(shù)信息價(jià)值維持時(shí)間較長(zhǎng)的商業(yè)秘密，應(yīng)對(duì)涉密人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，并與之簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，使之有較長(zhǎng)時(shí)間的保密義務(wù)。反之，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)信息，特別是受市場(chǎng)行情影響較大的，除特別重要確有必要加以保存的，一般不需要對(duì)此進(jìn)行專門約定保密義務(wù)。

(4)制定相關(guān)涉密制度