一、夫妻之間約定財產(chǎn)共同所有后還能獨自處分這些財產(chǎn)嗎?

夫妻之間約定財產(chǎn)共同所有后就不能獨自處分這些財產(chǎn)了，《婚姻法》規(guī)定了我國夫妻財產(chǎn)約定的具體模式，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式，夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力。從該條的規(guī)定看，夫妻可以約定的財產(chǎn)擁有模式包括各自所有、共同所有和部分各自所有、部分共同所有，如果夫妻約定一方所有的全部或者某項具體財產(chǎn)全部歸另一方所有，這一約定并不符合以上三種婚姻法所規(guī)定的法定模式，這種情況下依照《婚姻法》司法解釋三的規(guī)定，應(yīng)按贈與對待，應(yīng)該適用合同法關(guān)于贈與的法律規(guī)定。

二、夫妻共同財產(chǎn)的范圍包括哪些?

(一)工資、獎金

國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資;

2、計件工資;

3、獎金;

4、津貼和補貼;

5、加班加點工資;

6、特殊情況下支付的工資。

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：1、生產(chǎn)獎;2、節(jié)約獎;3、勞動競賽獎;4、機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;5、其他獎金?！币虼?，工資、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益

所謂生產(chǎn)、經(jīng)營，既包括從事個體生產(chǎn)勞動，也包括在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息業(yè)、金融證券業(yè)等等領(lǐng)域中從事組織管理、承包、租賃、投資等經(jīng)營活動。生產(chǎn)、經(jīng)營的收益，是指從事上述一切活動所得的收益。

(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益

知識產(chǎn)權(quán)，是指”權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利”，一般只在有限時間期內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像以及外觀設(shè)計，都可被認(rèn)為是某一個人或組織所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)的收益首先決定于知識產(chǎn)權(quán)的類型，諸如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)名稱權(quán)、地理標(biāo)識權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等，因為權(quán)利類型不同，其收益也各不相同。

根據(jù)《司法解釋(二)》第12條的規(guī)定：“知識產(chǎn)權(quán)的收益”，是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實際取得或者已經(jīng)明確可以取得的知識產(chǎn)權(quán)財產(chǎn)性收益。

夫妻雙方在結(jié)婚之后，財產(chǎn)可能會發(fā)生重疊，為了避免發(fā)生糾紛，不少民事主體之間會約定共同財產(chǎn)的范圍，在該約定確定之后，夫妻任何一方就不具有獨自處分這些財產(chǎn)的權(quán)利了。否則即使處分了財產(chǎn)，也是不會產(chǎn)生效力的。

夫妻共同財產(chǎn)要怎么分割？

一方轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)被追回

什么是夫妻共同財產(chǎn)?