農(nóng)民工工資專用賬戶資金可以被查封嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資專用賬戶資金可以被查封，但查封的原因必須是支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第三十二條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。

第三十三條 除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

用人者責(zé)任的特征

用人者責(zé)任屬于一種特殊主體的侵權(quán)責(zé)任，相對于其他侵權(quán)責(zé)任，它具有如下的基本特征：

1、用人者責(zé)任原則上是一種替代責(zé)任。在此，這種責(zé)任之所以被稱為替代責(zé)任是指用人者對被使用人的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。

2、原則上適用無過錯責(zé)任原則。只要被使用人在職務(wù)活動中發(fā)生了侵權(quán)行為，該項責(zé)任即由用人者承擔(dān)，并不考慮用人者的過錯。

3、用人者責(zé)任以用人者與直接侵權(quán)人存在特定關(guān)系為前提，即用人者與被使用人的關(guān)系。這種關(guān)系體現(xiàn)在用人者對侵權(quán)人的活動存在指示、控制、監(jiān)督、管理等關(guān)系。

4、用人者責(zé)任是用人者對被使用人在執(zhí)行職務(wù)活動時的致害行為承擔(dān)的責(zé)任，要求侵權(quán)處于特定的狀態(tài)，即在執(zhí)行職務(wù)、從屬雇傭活動過程之中。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資專用賬戶資金可以被查封，但查封的原因必須是支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。