在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不與職工續(xù)簽合同應該怎么辦
一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用
根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。
另外，《最高人民法院關于審理案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持?！庇纱丝梢?，如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內容繼續(xù)履行。
二、不續(xù)簽，終止勞動關系
當合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動合同終止。根據《》的規(guī)定，合同期滿而結束勞動關系的，用人單位應當支付相應的經濟補償金(自2008年算起)。
一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，否則應支付一定的代通金，一般是一個月工資。另外，用人單位與勞動者解除或者的，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取相關的失業(yè)保障金。
在生活中用人單位不續(xù)簽勞動關系的情況一共分為兩種，大家可以根據自己的具體情況采取不同的措施進行應對，如果律霸網小編給出的建議都不符合您目前所面臨的問題，歡迎您來電詳情咨詢律霸網專門處理勞動糾紛案件的專業(yè)律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開車不小心撞到人被起訴產生的費用可以理賠嗎
2021-03-26破產宣告和受理破產申請是一個時間嗎
2020-11-16未婚先孕怎么領結婚證
2021-03-15集資房出售要補交什么嗎
2020-11-17父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11擔保合同另有約定是指什么
2021-03-02行政訴訟再審被駁回怎么辦
2021-02-22羈押與逮捕分別是什么意思
2021-02-06工作2年沒簽訂勞動合同,被辭退怎樣賠償
2020-12-17派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15約定終止勞動合同的條件應具備怎樣的法律特征
2021-03-09臨時工發(fā)生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29強險范圍內保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18出國旅游保險選購要注意的點有哪些
2020-11-23應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29投保前最關心的有哪些事
2021-03-26保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17人身保險與財產保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19論人身保險合同效力之規(guī)范
2021-02-05交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22