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工人收不到錢又沒簽合同怎么辦
工人收不到錢又沒簽合同怎么辦
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，拖欠工資，不發(fā)工資：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的勞動關(guān)系。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動合同法》第八十五條;
安排加班不支付加班費(fèi)的;
解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果雙方是勞動關(guān)系，就需要簽訂勞動合同，如果沒有和員工簽訂勞動合同，那么就屬于違約行為，在這個時候需要給員工支付雙倍工資，我們可以在勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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