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寧波
實習是否也簽合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
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實習是否也簽合同
勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結正式的勞動合同關系。
相關法律規(guī)定
第九條?用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，而實習生并不是勞動者，所以是不適用勞動合同法規(guī)定的，不需要簽訂勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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