在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國企上班未續(xù)簽合同辭職能補償嗎
國企上班未續(xù)簽合同辭職能補償嗎
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在國有企業(yè)上班時，企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者辭職時，是可以主張雙倍工資的。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同到期了，可以直接走人嗎
通常上，勞動合同到期了，需要及時去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動者相應的補償金。不過，實踐中，勞動者離職通常要辦下面的手續(xù)：
1、如果你的勞動合同還沒到期的話，現(xiàn)在需要提前三十日向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，等部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、人力資源部接到消息后逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，再由人力資源部通知你的部門領導安排工作交接。
3、你需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作才視為完成。
4、工資中有涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計你本月考勤，然后報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放你的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給你開出《解除勞動合同證明》。
所以，當勞動合同到期的時候，勞動者雖然可以一走了之，但相關手續(xù)還是要及時去辦的，起碼你得辦個《解除勞動合同證明》，這樣你去下一家單位的時候，才有足夠的證明你現(xiàn)在已經(jīng)沒有其他的勞動關系了。
當然，除了拿到離職證明，其實社保也是很關鍵的，所以在勞動合同到期的時候，千萬不要一走了之，還得及時辦理好這些手續(xù)才能放心走人的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在國有企業(yè)上班時，企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者辭職時，是可以主張雙倍工資的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
物業(yè)維修費能否計入物業(yè)管理費
2020-11-17病假和醫(yī)療期的區(qū)別是怎樣的
2021-02-25被財產(chǎn)保全后能否也申請財產(chǎn)保全
2020-12-01被扶養(yǎng)人生活費怎么計算
2021-01-02股權轉(zhuǎn)讓需要承擔債務嗎
2020-12-08小產(chǎn)權房產(chǎn)可以做保全使用嗎
2021-02-03離職后是否還要遵循保密協(xié)議
2021-02-26公司依勞動合同調(diào)整工作崗位員工不同意怎么辦
2021-01-09員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18上海隔離期間工資怎么算
2021-03-09施工工程糾紛屬于勞動仲裁管轄嗎
2021-02-06哪些糾紛屬于勞動爭議糾紛
2021-03-19精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12壽險索賠指南
2021-03-07第三者責任險保自家人嗎
2020-11-09保險合同有什么特點
2020-12-30如何認定第三者損害
2020-11-25保險公司的組織形式的相關問題有哪些
2020-12-29重復保險的投保人應該將重復保險的情況告訴各保險人嗎
2020-11-11我國新農(nóng)村拆遷法補償規(guī)定是怎樣規(guī)定的
2020-12-10