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寧波
公司裁員員工有經濟補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
138人看過
公司裁員員工有經濟補償嗎
我國法律規(guī)定，公司因經濟不景氣而裁員的，應當給予經濟補償，并且若在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
法律依據
《勞動法》
第二十七條?用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第二十八條?用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
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