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寧波
合同解除后發(fā)現(xiàn)已懷孕應(yīng)續(xù)簽合同嗎
回答：你們的要求是正當?shù)?，單位的做法違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。因為根據(jù)你所說的情況來看，你老婆在合同到期前就已懷孕?！秳趧臃ā返诙艞l規(guī)定，用人單位不得辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工。也就是說，女職工在孕期時，如果勞動合同期限屆滿，單位應(yīng)當將勞動合同的期限順延至哺乳期滿為止。因此，就雙方辦理勞動合同的終止手續(xù)應(yīng)該是一個無效行為。你們要求單位以原合同為標準重新與自己簽訂勞動合同，直至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止，這是合理合法的。
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