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工資被拖欠可以找哪個(gè)部門舉報(bào)投訴
工資被拖欠可以找哪個(gè)部門舉報(bào)投訴
舉報(bào)投訴范圍包括：
1、用人單位未制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況;
2、用人單位未建立用工管理臺(tái)賬的情況;
3、用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、未交付勞動(dòng)合同文本、未出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況;
4、用人單位未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、未支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況;
5、用人單位未遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及未遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況;
6、用人單位未遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和未禁止使用童工規(guī)定的情況;
7、用人單位未遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;
8、勞務(wù)派遣單位、用工單位未遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
9、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)未遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況;
10、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)未遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的情況;
11、實(shí)習(xí)、見習(xí)單位未遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況;
12、以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。
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