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疫情防控期間工資如何支付
一、疫情防控期間工資如何支付
本次假期延長(zhǎng)屬于調(diào)整《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的臨時(shí)性調(diào)整，所有企業(yè)必須按照國(guó)務(wù)院的此次通知，將假期延長(zhǎng)至2020年2月2日。因此疫情期間工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，用人單位不得少發(fā)或者不發(fā)勞動(dòng)者工資。
二、不能休假的工資如何發(fā)放
國(guó)務(wù)院通知明確：“因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)”。因在疫情期間不能休假的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為休息日加班的情形，首先安排調(diào)休，無(wú)法安排調(diào)休的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工支付200%的加班費(fèi)。
以上就是大家如果次律霸網(wǎng)小編為大家分享的疫情防控期間工資如何支付的相關(guān)知識(shí)。疫情期間希望大家嚴(yán)格遵守各地方要求，全面防范，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定進(jìn)行執(zhí)行，希望我的回答可以幫助您，如果您還有任何疑問(wèn)，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)，祝您生活愉快！
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