在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新工作沒簽合同怎么辦
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例，第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
用人單位遇到勞動爭議怎么辦?
1、申請、告知階段
了解對方的真實意圖，表達己方的意見、態(tài)度，找出雙方的分岐、焦點，做到有的放矢。
2、調(diào)查、舉證階段
從違紀(jì)事實、違約行為方面收集相關(guān)證據(jù)資料，從適用勞動法規(guī)方面分析爭議的性質(zhì)、類別，為己方舉證打下良好的基礎(chǔ)。
3、協(xié)商、調(diào)解階段
充分發(fā)揮人的主觀能動性，盡量調(diào)解、協(xié)商解決爭議;充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用。
4、確認(rèn)、處理階段
正面回答職工提出的問題，慎重考慮其要求，耐心闡述解決爭議的方案和理由，盡量達成調(diào)解協(xié)議。
基于保護企業(yè)利益的需要，企業(yè)在員工入職一個月內(nèi)就應(yīng)與其簽訂勞動合同。現(xiàn)在有些企業(yè)因?qū)π聠T工能力及態(tài)度不了解，在試用期內(nèi)不簽勞動合同。這就使得企業(yè)需要向該員工每月支付雙倍工資，還會被視為與該員工簽訂無固定期限勞動合同。因此，簽合同后，盡可能在試用期內(nèi)決定員工去留。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
本律師畢業(yè)于長沙大學(xué)法學(xué)系本科，畢業(yè)后第一年就通過國家司法考試，并進行了一年多的實習(xí)，之后拿到律師執(zhí)業(yè)證。我從2013年大學(xué)畢業(yè)起至今已執(zhí)業(yè)6年，在交通事故，人身損害，民間借貸，婚姻家庭等方面案件具有非常豐富的經(jīng)驗。同時本律師一直秉承誠信、負(fù)責(zé)、專業(yè)的態(tài)度，為客戶做好每一個案子，贏得了大量好評。歡迎來電咨詢洽談！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
沒衛(wèi)生許可證怎么處罰
2020-12-02彩禮糾紛該如何處理
2021-03-18因民事糾紛打架致人輕傷會有什么嚴(yán)重后果
2021-01-16馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形
2020-12-11保證人死亡后保證合同的效力是否終止
2021-01-14農(nóng)民購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)資產(chǎn)品,是否適用消費者權(quán)益保護法
2021-03-25法律對訂婚后的退婚是否有保護
2020-12-3050多歲的父母要贍養(yǎng)嗎
2021-03-04買受人遲延受領(lǐng)貨物造成貨物變質(zhì)的,風(fēng)險誰來承擔(dān)
2021-01-07合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05快退休可不可以辭退
2021-01-23小區(qū)違章建筑如何處理
2020-11-22簽訂勞動合同注意事項有哪些
2020-12-27公司可以隨意調(diào)崗嗎
2021-01-27達到人身意外傷害標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該滿足哪些要件
2021-01-22家庭財產(chǎn)保險中被保險人的義務(wù)有哪些
2020-11-24車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08人身保險適用補償原則有什么含義
2021-03-15貨車沒有營運證保險公司理賠嗎
2021-01-20事故認(rèn)定書對方不簽字保險理賠嗎
2020-12-30