員工入職協(xié)議書

入職人簽名：日期：

為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。本人在此鄭重承諾并保證以下事項(xiàng)：

1、本廠按計(jì)件酬勞，多勞多得;所有新進(jìn)員工均需通過7天的試工期，試用期為3個(gè)月，三個(gè)月后正式成為本公司員工。新員工入職前7天為試工期，在試工期內(nèi)無論何種原因主動放棄試工或被公司不予以試工并除名的均不要求公司支付薪酬及任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工之間團(tuán)結(jié)友愛，尊重上司，服從管理。

3、不得盜用公司名義從事私人活動，不得泄露公司生產(chǎn)經(jīng)營及技術(shù)情報(bào)給他人。

4、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，公司發(fā)給員工的勞保用品和生產(chǎn)工具及物料等應(yīng)正確保管，離職時(shí)交回公司，丟失損壞照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)有偷盜行為的工資充公并立即開除。情節(jié)嚴(yán)重的送派出所

5、上班時(shí)間必須服從管理，聽從上司安排，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)擅離職守，故意拖延妨礙工作進(jìn)度或消極怠工，故意生產(chǎn)不良等等。

6、不得在上班時(shí)間閱讀書報(bào)玩手機(jī)戴耳機(jī)聽歌，交頭接耳，嬉戲喧嘩，隨意串崗離崗;不準(zhǔn)威脅恐嚇上司或同事，不得拉幫結(jié)派，惡意組織煽動罷工。

7、工作場地必須保持整潔，秩序良好，不得將私人物品帶入工作場所或干私事。

8、上下班必須守時(shí)并親自打卡，嚴(yán)禁代人打卡，偽造出勤記錄和損壞工卡。

9、請假須提前親自填寫請假單經(jīng)上級批準(zhǔn)后方為有效，不準(zhǔn)代請假，加班時(shí)間私自不來或未經(jīng)批準(zhǔn)私自不來的直接扣除當(dāng)天正常出勤4H工時(shí)，凡請假未批準(zhǔn)而不到崗這視同曠工，曠工一天扣除近三天工資(以近三天工資計(jì)算)，當(dāng)月累計(jì)曠工超過三天者(即：24小時(shí))加罰200元，連續(xù)曠工超過3天者視為自離，不予結(jié)算工資。

10、員工辭職必須以書面形式提前30天通知廠方并得到批準(zhǔn)方為有效，凡是被辭退者將視為員工個(gè)人原因?qū)е缕溥`約，須扣除300元作為違約金。打架的一律罰款500元并開除，情節(jié)嚴(yán)重的送派出所處理。

11、凡是被公司辭退，解雇者永不錄用!正常辭職人員按新員工入職標(biāo)準(zhǔn)核定各方面待遇，急辭職人員扣除近期11天工資并扣除試用期7天的計(jì)時(shí)工資(公司有權(quán)利拒絕急辭工的離職方式)。

對于你提出的“廣告職工入職協(xié)議書怎么寫”問題，律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來了，職工入職協(xié)議書盡量挑選公司比較重要的規(guī)章制度，并且如果有懲罰制度一定要寫上去，但是如果入職協(xié)議是不合法的那么將是無效的，有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。