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寧波
入職新公司要失業(yè)證的原因有哪些
入職新公司要失業(yè)證的原因
勞動合同規(guī)定不能重復簽訂，所以，員工入職前提供失業(yè)證，或是上一任單位的離職證明，證明你是待業(yè)或失業(yè)中。
新入職的單位(民營企業(yè))，一般是不用失業(yè)證的，如果是國企或政府單位，則會要。
《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業(yè)救濟條件的，憑《失業(yè)證》和《勞動手冊》在有效期內(nèi)按月領取救濟金，并憑《失業(yè)證》享受免費職業(yè)介紹、減免費轉業(yè)訓練等促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。
哪些人可以辦理《失業(yè)證》
具有本市城鎮(zhèn)戶口，在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力，未就業(yè)或與原工作單位終止、解除勞動關系，無勞動報酬或其他合法的經(jīng)濟收入，有就業(yè)要求并且正在積極尋找工作的勞動者，可到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)證。具體包括：
(一)新成長勞動者。包括應屆職業(yè)學校畢業(yè)生、技工學校的城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生，勞動預備制培訓結業(yè)人員，已過派遣期尚未就業(yè)的大、中專畢業(yè)生;
(二)已與原工作單位終止、解除勞動合同的由就業(yè)轉失業(yè)人員;
(三)有就業(yè)要求的“農(nóng)轉非”人員和外地戶口遷入人員;
(四)有就業(yè)要求的其他社會閑散人員;
(五)已與用人單位終止、解除勞動合同的持《青島市居住證》人員;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。
入職新公司的時候勞動者簽合同時不懂內(nèi)容，自己不能解決可以詢問律霸網(wǎng)律師。
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