第十條勞動(dòng)保障行政部門的其他工作機(jī)構(gòu)收到復(fù)議申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)立即轉(zhuǎn)送法制機(jī)構(gòu)。除不符合行政復(fù)議的法定條件或者不屬于本機(jī)關(guān)受理的復(fù)議申請(qǐng)外，行政復(fù)議申請(qǐng)自勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)收到之日起即為受理。第十一條勞動(dòng)者與用人單位因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁期間，對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服，又向勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的，如果符合法定條件，勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。第十二條申請(qǐng)人認(rèn)為勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)無正當(dāng)理由不受理其復(fù)議申請(qǐng)的，可以向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門反映，上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門在審查后可以作出以下處理決定：(一)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令下級(jí)勞動(dòng)保障行政門予以受理，其中申請(qǐng)人不服的具體行政行為是依據(jù)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、本級(jí)上人民政府制定的規(guī)章或者本機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為有必要直接受理的，可以直接受理;(二)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門不予受理行為確有正當(dāng)理由，申請(qǐng)人仍然不服的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人可以依法對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的具體行政行為向人民法院提起行政訴訟。第十三條勞動(dòng)保障行政部門受理復(fù)議申請(qǐng)后，法制機(jī)構(gòu)可以與本機(jī)關(guān)的有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)共同對(duì)行政復(fù)議案件進(jìn)行審查。第十四條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在審查申請(qǐng)人一并提出的作出具體行行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，分別作出以下處理：(一)果該規(guī)定是由本行政機(jī)關(guān)制定的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對(duì)該規(guī)定依法作出處理結(jié)論;(二)如果該規(guī)定是由其他勞動(dòng)保障行政部門制定的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將有關(guān)材直接移送制定該規(guī)定的勞動(dòng)保障行政部門，請(qǐng)其在60日內(nèi)依法作出處理結(jié)論，并將處理結(jié)論告知移送的勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān);(三)如果該規(guī)定是由政府制定的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的國家機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)該規(guī)定進(jìn)行審查期間，中止對(duì)具體行政行為的審查;審查結(jié)束后，勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)再繼續(xù)本案具體行政行為的審查。中止審查期間，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)中止的情況通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。第十五條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)決定撤銷、變更具體行政行為或者確認(rèn)具體行政行為違法并且申請(qǐng)人提出行政賠償請(qǐng)求的下列具體行政行為，應(yīng)當(dāng)在復(fù)議決定中同時(shí)作出被申請(qǐng)人依法給予賠償?shù)臎Q定：(一)被申請(qǐng)人違法實(shí)施罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰行為的;(二)被申請(qǐng)人非法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的;(三)被申請(qǐng)人造成申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損失的其他違法行為。第十六條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議決定，應(yīng)當(dāng)制作復(fù)議決定書。復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、工作單位、住址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù));(二)被申請(qǐng)人的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù);(三)申請(qǐng)人的復(fù)議請(qǐng)求和理由;(四)勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)定的事實(shí)、理由，適用的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件;(五)復(fù)議結(jié)論;(六)申請(qǐng)人不服復(fù)議決定向人民法院起訴的期限;(七)作出復(fù)議決定的年、月、日。復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)加蓋本行政機(jī)關(guān)的印章。第十七條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或者委托送達(dá)等方式，將復(fù)議決定書送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。