解除合同的情形可以自由約定嗎

解除合同的情形是不可以自由約定的，必須要在法律允許的情況下所約定的解除情形才是有效的。

依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。如果允許當事人在合同中隨意約定任意解除權(quán)，那么交易的可靠性，穩(wěn)定性將無從談起，訂立合同的初衷將不復(fù)存在，必將對經(jīng)濟秩序造成毀滅性地打擊。

約定解除

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同?！痹诎l(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。

勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。

協(xié)商解除

協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！薄逗贤ā返?3條規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同?！辈还苁恰秳趧臃ā愤€是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

勞動者在協(xié)商解除時應(yīng)當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。

通過小編的整理可以知道，合同雙方可約定合同解除的依據(jù)是通過我國《合同法》第九十三條所規(guī)定的。以上就是律霸網(wǎng)小編為大家總結(jié)的相關(guān)知識，如果您還有什么疑問，歡迎來律霸網(wǎng)進行在線的法律咨詢。這里有專業(yè)的律師為您解答。