根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》(1996年1月22日勞動(dòng)部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布),外國(guó)人指依照《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。外國(guó)人在中國(guó)就業(yè),指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可,經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱許可證書(shū))后方可聘用。關(guān)于貫徹實(shí)施《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知中規(guī)定:在中國(guó)工作的外國(guó)人,若其勞動(dòng)合同是和中國(guó)境內(nèi)的用人單位(駐地法人)直接簽訂的,無(wú)論其在中國(guó)就業(yè)的時(shí)間長(zhǎng)短,一律視為在中國(guó)就業(yè);若其勞動(dòng)合同是和境外法人簽訂,勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源于境外,在中國(guó)境內(nèi)工作三個(gè)月以上的(不包括執(zhí)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的外籍工程技術(shù)人員和專業(yè)人員),視為在中國(guó)就業(yè),應(yīng)按《規(guī)定》到勞動(dòng)行政部門的發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)許可手續(xù),并辦理職業(yè)簽證、就業(yè)證和居留證。所以,在中國(guó)境內(nèi)依法辦理了就業(yè)許可的外國(guó)人也適用勞動(dòng)合同法。
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的,其權(quán)利義務(wù)是否屬《勞動(dòng)合同法》調(diào)整,關(guān)鍵看該外國(guó)人是否取得勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的就業(yè)許可證,未取得就業(yè)許可證的,實(shí)踐中一般視為非法就業(yè)。
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