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勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 221人看過

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽

勞動(dòng)合同續(xù)簽,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。雙方可以續(xù)簽有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。本文就主要涉及原有勞動(dòng)合同期滿或者終止后,用工雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題,特別關(guān)注hr實(shí)踐中遇到的勞動(dòng)者要求簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同問題、續(xù)簽合同時(shí)要注意的問題以及實(shí)踐中出現(xiàn)的一些糾紛和案例。另外,我們的在線問答也為將為您提供實(shí)時(shí)的幫助。

二、勞動(dòng)合同法規(guī)

(一)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,可知?jiǎng)趧?dòng)合同終止時(shí)企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有:

1、勞動(dòng)合同期限屆滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2、企業(yè)同意續(xù)簽,且在維持或提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)簽,員工不同意續(xù)簽的。勞動(dòng)合同終止時(shí)企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有:

(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,企業(yè)不同意續(xù)簽而終止勞動(dòng)合同的;

(2)企業(yè)同意續(xù)簽,但續(xù)簽的條件降低,導(dǎo)致員工不同意續(xù)簽的。建議如下:

1)勞動(dòng)合同到期,審慎決定是否續(xù)簽。是否續(xù)簽,企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn),可以從三方面去考慮制定:?jiǎn)T工的能力與氣質(zhì)是否與企業(yè)的續(xù)簽相合拍,類似員工的招聘有無(wú)難度;員工所在的崗位為核心崗位,還是可替代的普通崗位;從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,員工所在崗位是否是臨時(shí)崗位。

2)規(guī)范續(xù)簽流程,避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議企業(yè)在發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知時(shí),一定要明確續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件,是維持、提高還是降低。

3)續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,需慎重。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第2款的規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。”因此,當(dāng)員工不愿續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)必須要有證據(jù)對(duì)此進(jìn)行證明,以此謹(jǐn)防員工以企業(yè)違法不與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,而要求企業(yè)支付雙倍工資。對(duì)此,一般的做法是要求員工就放棄簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同作出聲明,或者在續(xù)簽的勞動(dòng)合同里面就此進(jìn)行約定。

(二)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同的續(xù)簽也是很重要的一件事,以上便是由律霸網(wǎng)小編為您帶來(lái)的關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定,現(xiàn)在您知道關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定了嗎?如果還是不清楚,也沒關(guān)系的,我們支持在線咨詢服務(wù),歡迎您隨時(shí)進(jìn)行在線實(shí)時(shí)咨詢。

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申俊鋒律師,河北莊銘律師事務(wù)所專職律師、高級(jí)合伙人。2006年畢業(yè)于河北大學(xué)同年通過司法考試取得律師資格。

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