在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形：
一、協(xié)商解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):參照《勞動(dòng)法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、用人單位單方面解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):參照《勞動(dòng)法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。舉例:老王在A公司工作了11年，月工資10000元，簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，由于公司經(jīng)營(yíng)不善，老王也體量公司，協(xié)商解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那么，老王可以獲得的補(bǔ)償是11萬(wàn)元。假設(shè)老王不想解除合同，公司單方面要解除，那么，老王可獲得的補(bǔ)償就應(yīng)該是22萬(wàn)元，差了整整一倍。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類(lèi)似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
哪些情況可以單獨(dú)提出申請(qǐng)行政賠償
2021-02-12馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形
2020-12-11勞動(dòng)監(jiān)察的原則是什么
2020-12-19工業(yè)廠房租賃合同
2021-02-01拘傳的適用條件是什么
2021-02-02離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛案訴訟時(shí)效
2020-12-21贈(zèng)與合同受贈(zèng)方不知道成立嗎
2021-03-18中間人拿好處費(fèi)違法嗎
2021-01-27暑假期間學(xué)生溺亡學(xué)校承擔(dān)責(zé)任嗎
2020-11-18危房改造不批如何投訴
2021-01-28剛需購(gòu)房具體需要注意什么呢
2020-11-18降薪是否需要變更合同
2021-02-22可以先終止勞動(dòng)合同后發(fā)通知嗎
2020-12-28免責(zé)條款怎么寫(xiě)
2020-12-10接受勞務(wù)方可以追償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-11
同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定幾次試用期
2021-01-11怎么簽試用期合同
2021-01-28企業(yè)調(diào)崗可否隨意進(jìn)行
2020-12-02員工簽字又反悔 訴至法院被駁回
2020-11-16人壽保險(xiǎn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-18