在哪些情況下一方可變更合同

一、可變更合同的情形

(一)、因重大誤解訂立的合同

1、表意人因?yàn)檎`解作出了意思表示;

2、表意人對(duì)合同的內(nèi)容等發(fā)生了重大誤解;

3、誤解是由誤解方自己的過(guò)失造成的;

4、誤解是誤解一方的非故意行為。

(二)、顯失公平的合同

1、合同在訂立時(shí)就顯失公平;

2、一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度;受害的一方在訂立合同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)或情況緊迫。

(三)、因欺詐、脅迫而訂立的合同

(四)、乘人之危訂立的合同

二、變更合同程序規(guī)定

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

(1)變更合同也應(yīng)貫徹協(xié)商的原則。當(dāng)事人一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊s(先做出意思表示);對(duì)方對(duì)要約的承諾與否(是否完全同意要約的內(nèi)容);雙方在沒(méi)有達(dá)成新的協(xié)議之前，單方面變更合同屬違約行為。

(2)變更合同的協(xié)議最好采用書(shū)面形式。新的協(xié)議未達(dá)成之前，原合同仍然有效(變更解除的電報(bào)、圖表、書(shū)信等也應(yīng)作為資料保管)。

三、合同變更效力

合同變更的實(shí)質(zhì)在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當(dāng)事人應(yīng)按變更后的合同內(nèi)容履行。合同變更原則上向?qū)?lái)發(fā)生效力，未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去合法性。合同的變更不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。原則上，提出變更的一方當(dāng)事人對(duì)對(duì)方當(dāng)事人因合同變更所受損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

綜上所述，可變更合同的情形有多種，被變更的部分自始無(wú)效，未經(jīng)變更的部分仍然有效。要注意這些情形是法定情形，只要遇到這些情形，當(dāng)事人就可以申請(qǐng)變更合同。如果一方不同意變更合同，另一方就可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更。對(duì)于可變更合同還有不明白的歡迎來(lái)律霸網(wǎng)咨詢。