集體合同備案都需要哪些手續(xù)

1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(一份)；

2、用人單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人或投資人)身份證明書(shū)(一份)；

3、委托代理人授權(quán)委托書(shū)(一份)；

4、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》(一份)；

5、持勞動(dòng)者的《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和有效身份證復(fù)印件一份，符合條件的

可免收勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)；

注：沒(méi)有《失業(yè)證》的勞動(dòng)者，持近期照片2張，戶口簿復(fù)印件1份，到水城縣就業(yè)局及時(shí)辦理《失業(yè)證》。

勞動(dòng)合同必須到勞動(dòng)局備案嗎

公司要給員工辦理五險(xiǎn)，勞動(dòng)合同部分地區(qū)是要去勞動(dòng)局備案的。

一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的。

二、勞動(dòng)合同備案時(shí)申報(bào)所需要的材料：

1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時(shí)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)；不是法人單位的，同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門(mén)的授權(quán)委托書(shū)；

2、招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)(一式四份)及勞動(dòng)合同文本；?

3、勞動(dòng)者與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動(dòng)合同證明；

4、用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)；

5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過(guò)程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，持相關(guān)文件或證明；

6、變更勞動(dòng)合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更(續(xù)訂)花名冊(cè)(一式兩份)、勞動(dòng)合同文本；

7、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名勞動(dòng)合同變更(續(xù)訂)花名冊(cè)(一式兩份)和續(xù)訂的勞動(dòng)合同文本。)

所以說(shuō)我國(guó)也制定了相應(yīng)的保護(hù)勞動(dòng)人民的法律為勞動(dòng)人民的勞動(dòng)成果保駕護(hù)航，其中，勞動(dòng)合同的簽訂有效的保護(hù)了我國(guó)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益，并且對(duì)勞動(dòng)行為的價(jià)值給予了等價(jià)的交換，保護(hù)了勞動(dòng)人民的最終勞動(dòng)成果，以上內(nèi)容是律霸網(wǎng)小編為您整理的問(wèn)題回答，如有不全，請(qǐng)您移步律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢尋求幫助。