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用人單位破產(chǎn)解除勞動合同賠償嗎
用人單位破產(chǎn)解除勞動合同賠償嗎
會賠償。用人單位倒閉解除勞動合同的，應按《勞動合同法》規(guī)定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金即公司倒閉解除勞動合同賠償金。
此外，根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
綜合上述，小編整理有關用人單位破產(chǎn)解除勞動合同是否賠償?shù)南嚓P內(nèi)容。由此可見，答案是肯定的。實際上，根據(jù)法律規(guī)定，因用人單位破產(chǎn)解除勞動合同的，應支付勞動者經(jīng)濟賠償金。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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