簽訂勞動合同時名字簽錯還有效嗎?
勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。簽勞動合同時有錯別-字或者填錯,可以劃掉再做修改,但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動者手印。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
合同無效的情形
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
《勞動合同法》第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
《勞動合同法》第二十八條勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
通過小編的整理大家可以知道勞動合同中名字寫錯字應(yīng)該有效的,雙方協(xié)商可以簽定補充協(xié)議或者進行更改,不影響合同的效力。錯別-字可以進行更改的。以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容,希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經(jīng)找到有關(guān)的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢。
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