試用期作為勞動(dòng)關(guān)系中一段特殊的時(shí)期,有別于正常勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)亦對(duì)此做了特別的規(guī)定。比如試用期的工資可以低至正常工資的80%、員工在試用期提前三天即可與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,但在正常勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間卻需提前30日等。
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