伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題以確保自己行為合法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 163人看過(guò)

企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

依據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,企業(yè)是可以通過(guò)與員工解除勞動(dòng)合同的途徑打破原有穩(wěn)定的勞資關(guān)系,但企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn),以確保自己行為合法:

一、勞資雙方協(xié)商一致。是可以解除勞動(dòng)合同的,但要平等協(xié)商;

二、資方只有在員工有以下情形之一的,其才能直接解除與員工的勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、資方遇有下列情況也可解除勞動(dòng)合同,應(yīng)注意要提前三十日書(shū)面通知員工:

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

四、當(dāng)企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,要注意應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。

同時(shí)企業(yè)還應(yīng)注意到,自己在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用這類被裁減的人員。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
許劍

許劍

執(zhí)業(yè)證號(hào):

15201201910093705

貴州黔信律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

許劍

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
垫江县| 民和| 长岛县| 庐江县| 皮山县| 陆河县| 大同县| 临沂市| 垣曲县| 嘉兴市| 阳东县| 浪卡子县| 东平县| 偃师市| 历史| 秭归县| 延寿县| 宾阳县| 资溪县| 施甸县| 靖安县| 遂川县| 邵阳县| 鄂托克前旗| 碌曲县| 佳木斯市| 阳朔县| 谢通门县| 秦皇岛市| 延津县| 平顶山市| 临城县| 上林县| 泸溪县| 中卫市| 星座| 望都县| 顺平县| 江城| 雷波县| 青河县|