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寧波
解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎
解除勞動合同后可以領取失業(yè)金嗎
勞動合同雙方解除合同，勞動者辦理失業(yè)保險金領取需要分析具體情況。
如果勞動者具備以下條件是可以領取失業(yè)保險金：
(一)在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);
(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費滿一年以上;
(三)進行失業(yè)登記;
(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導。而勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
以上就是小編對于解除勞動合同可以領失業(yè)金的問題介紹。不是由于個人原因而解除勞動合同，一般都是可以領失業(yè)金的。但是需要按照規(guī)定進行領取。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)狀元律師。
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