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寧波
提前30天單位可以解除勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-12-20
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211人看過
《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：……;用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的?！痹摗掇k法》第三條規(guī)定：“本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用;”《勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函》第二條規(guī)定：“在處理解除或終止勞動合同的勞動爭議時，如果仲裁委員會的裁決或人民法院的判決撤銷了企業(yè)解除或終止勞動合同的決定，企業(yè)應從決定解除或終止勞動合同之日起補發(fā)職工工資?！?/p>
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