手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘
手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):九級(jí):一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;十級(jí):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~...
裝修公司二包木工手指切斷應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)
應(yīng)該是二包負(fù)責(zé),二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系,且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷,屬于應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)。 工傷 工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償...
單位怎樣交保險(xiǎn)才合法
一、單位怎樣交保險(xiǎn)才合法 1、首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。 其他職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、...
沒(méi)有醫(yī)保能領(lǐng)退休金嗎
沒(méi)有醫(yī)保能領(lǐng)退休金嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,與退休金有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn),所以即使沒(méi)有購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn),只要購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年人的,退休后可以領(lǐng)取退休金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)...
繳費(fèi)基數(shù)比實(shí)際工資少工傷賠償怎么辦
組成部分 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工工資總額根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定...
社??ū粌鼋Y(jié)里面的錢被取走合法嗎
社??ū粌鼋Y(jié)里面的錢被取走合法嗎不合法。社??ㄒ话闶遣荒鼙粌鼋Y(jié),被人取走錢要積極反應(yīng)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理,專款專用,專項(xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要,屬專項(xiàng)資金,不得挪作他用,所以是不能凍結(jié)的?!吨腥A人民共和...
工廠解除合同賠償是六個(gè)月工資嗎
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2020-12-19土地預(yù)審流程
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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