在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣正式工離職需提前多久提出
一、派遣正式工離職需提前多久提出
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
二、相關(guān)法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于勞動派遣工和其他的職工一樣，都是要提前一個月向單位提出辭職申請，單位經(jīng)過審核就可以辦理手續(xù)了。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
軍人轉(zhuǎn)業(yè)費是共同財產(chǎn)嗎
2021-03-21合同債權(quán)的訴訟時效問題
2020-11-25法律對三維商標(biāo)、立體圖標(biāo)如何規(guī)定
2021-01-01全國交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一致嗎
2020-12-05申請訴前財產(chǎn)保全的步驟
2021-01-20父母離異后誰是監(jiān)護人
2020-11-20監(jiān)護人在被監(jiān)護人緩刑期間能否出境
2021-01-09贍養(yǎng)費的給付標(biāo)準(zhǔn)詳解
2021-02-15再審提交哪些證據(jù),才是新證據(jù)
2020-11-15大學(xué)集資房入住什么條件
2020-11-24勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08北京無犯罪記錄證明怎么開
2020-12-03合同中止履行是否變更合同
2021-02-11合同爭議是否應(yīng)該先仲裁再訴訟
2020-11-24人壽保險的作用
2020-11-10飛機延誤有賠償嗎
2021-02-17保險合同有哪些關(guān)系人
2021-02-13返還性人身保險是什么意思
2021-01-202020人身意外保險死亡賠償有多少錢
2021-02-12獲賠17萬 隨州國壽新簡身險理賠第一單
2021-02-02