在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》有關二倍工資說明的法律條例
一、未簽訂書面勞動合同的二倍工資適用情形與計算期間
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定向勞動者每月支付二倍的工資。計算期間按照《勞動合同法實施條例》第7條規(guī)定，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日。即支付二倍工資最多11個月封頂。
二、未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資適用情形與計算期間
1、勞動者在符合《勞動合同法》第14條第2款三種情形(勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的)向用人單位提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立訂立無固定期限勞動合同而不訂立無固定期限勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第82條第2款規(guī)定，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。計算期間自應當訂立無固定期限勞動合同之日起至勞動合同簽訂之日或勞動關系解除之日止，不受11個月封頂限制。
2、《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定，用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的法律責任，應視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同;《勞動合同法實施條例》第7條補充規(guī)定為“并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同?！?/p>
即法律擬定雙方在用工之日起滿一年的當日“已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同”，屬于法律擬制訂立無固定期限勞動合同情形，不適用《勞動合同法》第82條第2款。即《勞動合同法》第14條第3款情形下，用人單位只需按照《勞動合同法實施條例》第7條規(guī)定履行一個立即與勞動者補訂書面勞動合同的手續(xù)，無須繼續(xù)支付二倍工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員，畢業(yè)于國內知名公安類院校法學專業(yè)，法學理論功底深厚、法學專業(yè)知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協(xié)助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經(jīng)濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經(jīng)驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務所實習、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實現(xiàn)了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務，訴訟及非訴業(yè)務經(jīng)驗豐富。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被看守所拘留能探視嗎
2020-11-11子女贍養(yǎng)父母有哪些應盡義務
2021-01-26單位公款打入私人賬戶會被判嗎
2020-12-19不離婚房產公證給一方有效嗎
2020-12-22電梯事故死人構成犯罪嗎
2020-12-14員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20中層管理人員簽訂競業(yè)限制有效嗎
2021-02-25被燙傷意外險是否應該賠償
2021-02-21人身故了保險公司理賠時間是多久
2021-01-26事故第三者可否起訴保險公司要求賠償
2021-03-06保險公司有中止合同的權利嗎
2021-03-03機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03保險理賠后次年保費一定會上漲嗎
2021-02-21保險原則包含哪些
2021-03-03簽訂土地流轉合同要注意什么
2021-02-16拆遷發(fā)生糾紛是否可行政訴訟
2020-12-20不服征地拆遷補償方案,可重復申請行政復議嗎
2021-01-19怎樣選擇拆遷安置房屋才不會后悔
2020-12-03農村征地,荒地補償應該給誰
2020-11-17江蘇土地征收補償怎么算
2021-03-14