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什么叫競(jìng)業(yè)禁止,定競(jìng)業(yè)限制后如何補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 842人看過

什么叫競(jìng)業(yè)禁止

競(jìng)業(yè)禁止,又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓,是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位,限制并禁止員工在離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職,不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。中國(guó)的相關(guān)法律中沒有對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象做出明確限定,因此,雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款,作為勞動(dòng)合同的一部分,具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán),而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此,競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件,企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則就是無效協(xié)議。對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償金數(shù)額,法律上也沒有一個(gè)明確和權(quán)威的規(guī)定,按照深圳珠海的相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)償金的數(shù)額須不少于該員工年收入的2/3和1/2,如果補(bǔ)償金支付的數(shù)額較少,法院通常也會(huì)判決該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無效。

競(jìng)業(yè)禁止中規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是怎樣的

關(guān)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的問題,目前法律法規(guī)尚未設(shè)定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),只是規(guī)定了單位應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此嚴(yán)格上來說要以你們之間的合同約定為準(zhǔn),如果你們當(dāng)?shù)氐胤接幸?guī)定的,就應(yīng)當(dāng)以地方的規(guī)定為準(zhǔn)。但我個(gè)人的觀點(diǎn)是,一般而言,每個(gè)月支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)檫@個(gè)屬于國(guó)家為保證勞動(dòng)者生活而規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定,否則對(duì)勞動(dòng)者的救濟(jì)就明顯不合理。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

這里的義務(wù)主體是特定的人,即與特定營(yíng)業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人。特定民事法律關(guān)系,一般由合同契約決定。了解更多的法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢。

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