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剛簽過外賣合同協(xié)議書可以不干嗎
剛簽過外賣合同協(xié)議書可以不干嗎?
簽了勞動合同以后想不干，可以提前書面申請離職。試用期內提前3天，轉正后提前30天。注意做好工作交接，并辦理好相關離職手續(xù)，保證用人單位和勞動者雙方的權益不受損害。
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、三十七條相關規(guī)定，勞動者與用人單位已經簽訂了書面的勞動合同，如果協(xié)商一致或提前三十日以書面形式通知用人單位的，才可以解除勞動合同。具體條款如下：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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