干一個(gè)月未簽實(shí)習(xí)合同合法嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的，如果是頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)該簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》

12.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》

第十三條　學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議內(nèi)容告知家長(zhǎng)。對(duì)于未滿18周歲的學(xué)生，還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長(zhǎng)的姓名、專業(yè)班組、注冊(cè)學(xué)號(hào)及實(shí)習(xí)期間住址;(2)實(shí)習(xí)期限;(3)實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn);(4)?實(shí)習(xí)食宿安排(5)實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假;(6)實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù);(7)安全管理責(zé)任(8)實(shí)習(xí)報(bào)酬;(9)實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn);(10)實(shí)習(xí)紀(jì)律;(11)實(shí)習(xí)終止條件;(12)實(shí)習(xí)考核結(jié)果(13)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

簽了三方協(xié)議后毀約，要付違約金嗎

在沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證書前，但是已經(jīng)確定好工作單位的，為保障畢業(yè)生的利益，一般學(xué)校、單位和學(xué)生會(huì)簽一份三方協(xié)議。但是，有些學(xué)生在簽完三方協(xié)議趕去報(bào)到前，又因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)考慮，不想去約定的崗位，這樣屬于毀約，可能要承擔(dān)違約責(zé)任。

實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時(shí)，一般會(huì)說(shuō)好違約情形，并說(shuō)明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。

并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會(huì)按以下處理：

1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰(shuí)毀約誰(shuí)就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過(guò)高的可以要求減少。

2、如果協(xié)議中沒(méi)有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。

因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。

另外，簽訂三方協(xié)議時(shí)將直接涉及切身利益，所以在簽約時(shí)要注意以下：

1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。在填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

3、約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛可以拿這個(gè)維護(hù)合法權(quán)利。

5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的，如果是頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)該簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。