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寧波
什么是違約賠償金？如果員工自愿辭職，是否應支付違約金
I.什么是違約賠償金
違約賠償金是指如果一方根據(jù)雙方協(xié)議或法律直接規(guī)定違約，應向另一方支付的款項。違約金的標的物為金錢，但當事人也可以約定，違約金的標的物為金錢以外的財產(chǎn)。違約金不僅具有保證履約的作用，而且具有懲罰違約方、賠償無過錯方所遭受損失的作用。因此，一些國家將其作為一種措施，一些國家將其作為承擔違約責任的方式。您是否必須為自愿辭職支付違約金？
自愿離職無需支付違約金，但如果需要提供特殊培訓并約定違約金，則必須支付一定的違約金
第22條用人單位為勞動者提供特殊培訓費用并為其提供專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立約定服務期限的協(xié)議
勞動者違反約定服務期限的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業(yè)主提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過用人單位與勞動者約定的服務期未完成部分應分攤的培訓費用，根據(jù)正常的工資調(diào)整機制，這不會影響員工在服務期內(nèi)工資的提高
以上是關于員工辭職時是否需要支付違約金的問題。我希望它能幫助你。歡迎瀏覽
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