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企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)符合法定條件
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的法律條件
1?！秳趧?dòng)合同法》主要規(guī)定企業(yè)可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：
1。按照規(guī)定重組。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難；一般表現(xiàn)為無力償還到期資金、資金返還困難、生產(chǎn)資金周轉(zhuǎn)困難等。企業(yè)因生產(chǎn)變化、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整，變更勞動(dòng)合同后仍需下崗的
4。由于簽訂勞動(dòng)合同的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生重大變化，其他勞動(dòng)合同無法履行
2。因下列情形不能履行勞動(dòng)合同的
III.裁員人數(shù)必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)
裁員人數(shù)在20人以上或20人以下，但占企業(yè)職工人數(shù)的10%以上。經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，否則只能通過協(xié)商減少
IV.在雇主進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，征求工會(huì)或全體工人的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
，應(yīng)提前30天向工作人員或所有員工解釋情況，并提出裁員計(jì)劃
這是對(duì)文章標(biāo)題問題的回答。小編希望自己整理的資料能夠幫助有需要的人保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果在這方面還有其他法律問題需要律師的幫助，請(qǐng)到盧巴進(jìn)行法律咨詢，我們的合作律師會(huì)給您滿意的答復(fù)
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簡(jiǎn)介:
張宸，女，畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院，執(zhí)業(yè)以來一直秉承律師行業(yè)專業(yè)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，積極努力為當(dāng)事人爭(zhēng)取合法權(quán)益，全力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。擅長(zhǎng)民商領(lǐng)域訴訟、刑事訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)，包括合同法、公司法、婚姻法、繼承法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域。
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