你辭職后能回去嗎？看看設(shè)備是否允許它

只是如果你回去，你必須清楚地思考，因?yàn)槿绻愀械讲皇娣缓笤偃?，那就不太好了。如果你不情愿地想回去，而?duì)方同意，你需要克制自己一段時(shí)間，然后與對(duì)方協(xié)商你的想法以達(dá)成妥協(xié)。如果你在進(jìn)去后努力工作，表現(xiàn)良好，沒有人敢否認(rèn)你的努力。你可能有點(diǎn)臉皮厚。只是個(gè)電話。清楚地考慮一下你的職業(yè)規(guī)劃，然后告訴你的上司降低你的姿態(tài)。辭職后你還能拿到以前的薪水嗎。辭職后你能否收回以前的工資取決于辭職的時(shí)間。在在職期間要求雇主支付工資不受時(shí)間限制，但辭職后，你只能要求雇主支付過去一年未支付的工資。如果您需要工資，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于下列在中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議

（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議

（4）因工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的爭(zhēng)議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)提交一份書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)說明以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、雇主的姓名和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)及其來源、證人的姓名、住所；（四）仲裁申請(qǐng)書確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記錄并通知另一方

以上是您從公司辭職后想要回去的相關(guān)法律知識(shí)。從上面可以看出，這取決于具體情況。如果你在工作中遇到這種情況，我希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助。如果您有任何疑問，歡迎您就Luba進(jìn)行在線律師咨詢。Com，我們將及時(shí)回答您的問題