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寧波
我應(yīng)該去哪個部門處理拖欠的工資
1、 如果雇主拖欠工資，你想去哪個部門，工人可以向勞工部報告，并要求雇主給予50%-100%的補(bǔ)償（見《勞動合同法》第85條）
（2）工人也可以向勞動和社會保障行政部門投訴，進(jìn)行干預(yù)和調(diào)查
2。通過解除合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動者除向有關(guān)部門尋求救濟(jì)外，還可以自行選擇解除勞動合同，因為根據(jù)《勞動合同法》第38條，如果用人單位“未及時足額支付勞動報酬”，勞動者可以隨時解除勞動合同，在這種情況下，參照第四十六條的規(guī)定，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意，也可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求幫助，《勞動合同法》第30條還規(guī)定，“用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)布支付令?！?/p>
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