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寧波
如果公司在一月份扣發(fā)工資，而在離職后又不發(fā)放呢
網(wǎng)友咨詢：
如果單位離開一個月后不給工資怎么辦
律師回復：
1。在沒有簽訂勞動合同的情況下，您可以在書面離職后立即離職。除了要求單位支付您的工資和押金外，您還可以申請經(jīng)濟補償、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補充社會保險等。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。很簡單：攜帶勞動仲裁申請、身份證復印件及相關證據(jù)，然后向當?shù)刂俨梦瘑T會申請備案
3。關鍵是需要證據(jù)證明你與雇主有勞動關系。例如，帶有公司名稱、工作許可證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險支付記錄的工裝，同事證言（所有離職人員均可使用）錄音錄像或其他加蓋公章的文件（包括加蓋公章的工作許可證、社會保險繳費記錄、以及足以證明勞動關系的加蓋公章的文件）
參見《勞動合同法》規(guī)定建立勞動關系，如果已經(jīng)建立勞動關系，但沒有同時簽訂書面勞動合同，則應簽訂書面勞動合同，用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起建立勞動關系，第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準，給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節(jié)入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務等高層管理多年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有做企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現(xiàn)突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執(zhí)業(yè)以來，以嚴謹負責的態(tài)度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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